作为当事人,岳应时紧锁双眉,强忍怒意。

    他似乎仍在犹豫,王霁的问题已经甩到他脸上,也没回答。

    魏一鸣开口了:“这样,我们让那个常健回来,行了吧?”

    嘶——

    许多人倒吸一口凉气。

    从没见过老板这么退让!

    他历来我行我素、颐指气使,哪怕说错了话、做错了事,也不会当场承认,最多事后让别人去擦屁股。

    今天说出让步的话,只有一个原因——

    王霁很合他脾胃。

    胆大、敢说!

    还正直!

    但岳应时却不同意:“老板,一个组织不能轻易认错,否则员工看在眼里,会质疑公司的管理能力。”

    他朝王霁强硬回答:

    “我们可以内部推翻决定。”

    “但不能公开这么做!”

    “而且,事情已经过去3个月,常健也未必愿意回来。”

    “现在纠结这些还有意义么?”

    “你作为manager,只看到常健一件事么?”

    “公司的管理层在考虑如何活下去,在想方设法扭亏为盈、改善现金流,这些努力你都看不见么?”

    “我没法保证每件事情都是对的,我的职责只有一个……”

    “协助CEO,完成既定战略!”

    “也就是财务健康、团队重建、制度规范这3件事。”