第14章 问题不复杂(1/3)
众人见马大老板心意已决，再加🈛⚩上孟凯🞆👺之、邵雅菲等从旁呐喊助威，一个个的也只能举手赞同。
白依静无奈的摇摇头，鼎东集团说到底还是马东的一言堂，他的话就是🅧🈻圣🙗💒旨……
圣旨🁦这么大黑锅马东🗙🜁表示不背，他说要继续上马新项目，也是有他的考虑。
过了片刻🚠，马东笑着说道“白总🈛⚩你放心，我马东还没有膨胀到明知不可为而为的地步，我们现在流动资金困难不假，但是咱们也有好的🏦🜖🂊方面嘛……”
“首先是员工内部持股，按照我的设想，如果不出太大意外的把这项政策推广出去，以后懒人果鲜、老乡鸡🔨🃍🖥等门🎰🔬店的扩张费用完全不用我们承担，而且还能提前收回一大笔租金、加盟费用于偿还每月的贷款本息……”
说到这马东转头对孟凯之问道“孟总，员工持股的事⚳情现在进展到哪一步了？”
孟凯之早有准备，直接开口道“🈛⚩通过召集几轮讨论，我们已经形成了初步的投资方案。
第一套方案，分为门店员工持股、区域经理持股和公司后台人员持股三部分。🛰☚
门店员工包括店长及营🝕🖮业员，可以对本门店进行投资。
区域经理就是各级区域经理按照🈛⚩管🟥🟥辖门店价值折算估值，进行投资。
公司后台人员持股就是懒人果鲜公司内部的🅗💿管理人员和所有后台支持部门普通员工，通过对懒人果鲜的整体估值进行投资。”
“这套方案的好处很明显，能够最大限度的调动⛡🛹♮每一层级员工的积极性！
门店员工只要把本门店的🙱🎏销售额提上去，就能拿到🔒⛩🝈更多的投资收益。
区域经理的投资收益直接取决于辖内门店的销售数🔒⛩🝈据。
公司后台部门的收益则取决于公司整体的🎗👎收益，他们⚳的每一分工作对自己的收🛰☚入影响都是看得见的！”
马东点点头，这份方案和他的初步想法基本吻合，但是孟凯之既然说好处明显，那肯定也有难处♊🆪。
“继续说，操作方面是不是有什么问题？”
孟凯🁦之顺🚠口拍了拍马屁，“马总厉害，🞆👺一下就猜中了……”
尼玛，你都说的这么明显了还猜不到，那不成傻逼了？马东只能被动享受着各种姿势的吹🂠捧。
孟凯之继续道“这个方案操作起来难度🞆👺真的非常大，因为这不是一🕩🌔套标准化的方案，🔀可以说每时每刻都在变化！
首先是门店员工持股，每个门店的面积、位置都不一样，同样面积的门🅧🈻店价值也不一样，可以说每个门店都要单独估值，然后逐个和员工进行谈判，工作量实在是太大了！
同🎨📩样道理，区域经理管辖门店的🈛⚩的估🁠值也面临着同样的问题。相对来说也就是后台管理部门员工持股更具有操作性。”
白依静无奈的摇摇头，鼎东集团说到底还是马东的一言堂，他的话就是🅧🈻圣🙗💒旨……
圣旨🁦这么大黑锅马东🗙🜁表示不背，他说要继续上马新项目，也是有他的考虑。
过了片刻🚠，马东笑着说道“白总🈛⚩你放心，我马东还没有膨胀到明知不可为而为的地步，我们现在流动资金困难不假，但是咱们也有好的🏦🜖🂊方面嘛……”
“首先是员工内部持股，按照我的设想，如果不出太大意外的把这项政策推广出去，以后懒人果鲜、老乡鸡🔨🃍🖥等门🎰🔬店的扩张费用完全不用我们承担，而且还能提前收回一大笔租金、加盟费用于偿还每月的贷款本息……”
说到这马东转头对孟凯之问道“孟总，员工持股的事⚳情现在进展到哪一步了？”
孟凯之早有准备，直接开口道“🈛⚩通过召集几轮讨论，我们已经形成了初步的投资方案。
第一套方案，分为门店员工持股、区域经理持股和公司后台人员持股三部分。🛰☚
门店员工包括店长及营🝕🖮业员，可以对本门店进行投资。
区域经理就是各级区域经理按照🈛⚩管🟥🟥辖门店价值折算估值，进行投资。
公司后台人员持股就是懒人果鲜公司内部的🅗💿管理人员和所有后台支持部门普通员工，通过对懒人果鲜的整体估值进行投资。”
“这套方案的好处很明显，能够最大限度的调动⛡🛹♮每一层级员工的积极性！
门店员工只要把本门店的🙱🎏销售额提上去，就能拿到🔒⛩🝈更多的投资收益。
区域经理的投资收益直接取决于辖内门店的销售数🔒⛩🝈据。
公司后台部门的收益则取决于公司整体的🎗👎收益，他们⚳的每一分工作对自己的收🛰☚入影响都是看得见的！”
马东点点头，这份方案和他的初步想法基本吻合，但是孟凯之既然说好处明显，那肯定也有难处♊🆪。
“继续说，操作方面是不是有什么问题？”
孟凯🁦之顺🚠口拍了拍马屁，“马总厉害，🞆👺一下就猜中了……”
尼玛，你都说的这么明显了还猜不到，那不成傻逼了？马东只能被动享受着各种姿势的吹🂠捧。
孟凯之继续道“这个方案操作起来难度🞆👺真的非常大，因为这不是一🕩🌔套标准化的方案，🔀可以说每时每刻都在变化！
首先是门店员工持股，每个门店的面积、位置都不一样，同样面积的门🅧🈻店价值也不一样，可以说每个门店都要单独估值，然后逐个和员工进行谈判，工作量实在是太大了！
同🎨📩样道理，区域经理管辖门店的🈛⚩的估🁠值也面临着同样的问题。相对来说也就是后台管理部门员工持股更具有操作性。”